Atouts et valeurs

Saine mentalité:
la santé est un élément important chez DUCO, au propre comme au figuré. Toute personne chez DUCO s'attaquant à un défi avec une bonne mentalité bénéficie en retour de l'opportunité de s'épanouir au sein de sa fonction. Elle reçoit rapidement des responsabilités ainsi que de nouveaux défis à relever, grâce à notre situation d'entreprise innovante du secteur

Qualité:
En sa qualité d'acteur de tout premier plan dans le domaine des systèmes de ventilation naturelle et de protection solaire, la société DUCO vise en permanence une qualité maximale. Afin de garantir son développement futur, l'entreprise DUCO est toujours à la recherche de personnes motivées souhaitant faire partie d'une équipe jeune et dynamique, en vue de la mise sur le marché de produits de qualité et à forte valeur ajoutée.

Communication interne:
Le personnel est régulièrement informé de tout ce qui se passe au sein de l'entreprise : quelle est la position de DUCO dans le secteur de la ventilation, quelles sont les prévisions, quels sont les nouveaux produits à venir ?, etc. Avec « DUCO on the move », les employés sont tenus étroitement au courant de l'actualité de leur entreprise.

Évaluation et stimulation:
Des entretiens d'évaluation annuels permettent à la fois à l'employeur et à l'employé d'orienter leur carrière au sein de l'entreprise. De nouveaux objectifs peuvent ainsi être définis, afin de stimuler un renouvellement permanent.

Équipe:
Les différents départements de l'entreprise (RH, informatique, achats, comptabilité, R&D, production, marketing et ventes) sont en contact quotidien les uns avec les autres. Une communication de qualité est en effet essentielle au bon fonctionnement de l'entreprise. Chez DUCO, les employés ne sont pas considérés comme des numéros. Grâce à diverses activités de groupe organisées tout au long de l'année, tous les employés se connaissent, ce qui permet de stimuler le travail en équipe.